Realizada a formatura do segundo grupo de Trainee da Cotriel

Na noite da quinta-feira, 27 de outubro, aconteceu a formatura da segunda turma de Trainee da Cotriel. Nesta edição, participaram do mesmo colaboradores das Lojas de Ferragens, Postos de Combustíveis e Supermercados.

Concebido em 16 módulos, a maioria on-line, abordou temas como feedback, comunicação não violenta, autoconhecimento, autorresponsabilidade e protagonismo, e foi conduzido neste período por Francielle De Cezaro, da empresa Gestora Desenvolvimento Humano e Empresarial de Passo Fundo. No presencial, eles tiveram práticas, como gestão de pessoas, departamento pessoal e gestão ambiental, segurança do trabalho, Medina do Trabalho e Informática, Obras e Manutenção e Financeiro, Auditoria, Qualidade e Almoxarifado e Contabilidade.

No total, formaram-se 13 colaboradores que foram: Adrieli de Oliveira Sachetti (Supermercado de Alto Alegre, Carmen Rosangela da Silva Vargas (Mercado de Salto do Jacuí), Cheila Francisca Goettems (Mercado de Arroio do Tigre, Debora Schneider (Mercado de Alto Alegre), Dilmar de Oliveira dos Santos (Depósito Central de Mercadorias Supermercados), Eleide Kaufmann Pereira (Supermercado de Jacuizinho), Estela Braganhol de Lima (Supermercado de Jacuizinho), Francieli Wieberich Vaz da Silva (Supermercado de Salto do Jacuí), Jeison Schnell (Depósito Central de Ferragens Espumoso) Jose Augusto Signor (Loja de Ferragens de Campos Borges, Josiane Menezes da Silva (Supermercado Centro) , Kleiton Sandro Lemes (Posto de Combustíveis de Espumoso e Marcondes Brandão de Matos (Depósito Central de Mercadorias dos Supermercados).

Fátima Durigon, analista do Setor de Gestão de Pessoas, valorizou os participantes desta edição, destacando que cada um tem um talento especial e que gosta de trabalhar com pessoas. “Para trabalhar com humanos, é preciso conhecimento, atualização, renovando conceitos, refletir e buscar novas visões. Ser líder não é ser perfeito, mas sim aquela pessoa importante que inspira e que seja protagonista de uma jornada de união, que não termina aqui na busca de um objetivo comum, o qual vocês podem contar conosco”, disse.

O gerente das Lojas de Ferragens Dienes Keller, agradeceu a diretoria e os demais gestores que mais uma vez acreditaram na importância deste programa e disse que as oportunidades vão surgir de acordo com o que cada um buscar: “Vocês demonstraram iniciativa, determinação, motivação e vontade para estudar. Em um mundo que está ficando cada vez mais robotizado e igual, o diferencial é o capital humano. Investir em pessoas é proporcionar conhecimento e aqui todos tiveram a possibilidade de se desenvolver”, frisou.

Márcio Vieira, gerente dos Postos de Combustíveis, lembrou que o papel de líder exige muita paciência, comprometimento e responsabilidade: “Fui liderado e tive ajuda de muitos colegas ao longo da minha trajetória. A pessoa que procura formação, tem mais chances de acertar e diminuir os erros. Acredito que todos que estão aqui tem condições de aproveitar as várias oportunidades que vão sugir na Cooperativa”, destacou.

Ao se manifestar em nome dos Supermercados, o gerente Nelson Junior Sebben afirmou que o mundo está repleto de desafios para os bons profissionais: “A tecnologia está cada vez mais presente na área do varejo. Temos de estar preparados para uma concorrência cada vez maior e as pessoas que estiverem prontas irão encarar e saber lidar de uma melhor forma com este novo cenário que se aproxima”, lembrou.

*Roger Nicolini - Cotriel